الشئون الاجتماعية تقيم تدريب سبعة آلاف عامل وعاملة يجري البرنامج التدريبي للعمل الكريم والعدالة الاجتماعية للعمال والعاملات في القطاعين الخاص و العام الذي تنفذه وزارة الشئون الاجتماعية والعمل، والإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة، تقييماً ذاتياً داخلي لسير عمله في خمس محافظات في اليمن ( صنعاء ، تعز، الحديدة، المكلا، عدن) ابتداء من الثالث والعشرين من فبراير الجاري. وأفاد مصدر في الوزارة أن ما يقارب من (7000) عامل وعاملة تم تدريبهم ضمن البرنامج من خلال جلسات التوعية بمفاهيم العمل الكريم والعدالة الاجتماعية وحقوق وواجبات العمال والعاملات في مكان العمل. وأضاف أن الغرض من التقييم الداخلي هو تحديد الثغرات التي عانى منها البرنامج أثناء تنفيذه، بهدف معالجتها وضمان استمرارية البرنامج، بناء إطار مؤسسي متماسك للبرنامج. ويشمل التقييم تحديد نقاط الضعف والقوة في جوانب الإطار المؤسسي للبرنامج التدريبي وكفاءة المدربين والمدربات في إدارة جلسات التوعية بالإضافة إلى معرفة انطباعات العمال والعاملات عن البرنامج التدريبي وتأثيره عليهم حسب المصدر. هذا و سيقوم بالتقييم فريق مكون من لارا أولنهاوت منسقة البرنامج من منظمة العمل الدولية، وابتسام يحيى عامر مستشارة وطنية، وحسين عشيش منسق ميداني لبرنامج الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة. وسينتهي فريق التقييم بإعداد تقرير يتضمن الاستنتاجات والتوصيات يتم تعميمه على شركاء البرنامج. |
| إقرأ في المؤتمر نت |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2003-2026 