الخميس, 05-نوفمبر-2026 الساعة: 05:13 ص - آخر تحديث: 02:42 ص (42: 11) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
التأسيس والمسؤولية التاريخية
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
14 أكتوبر.. من مقاومة الاستعمار إلى معركة السيادة
توفيق عثمان الشرعبي
ثورة 14 أكتوبر.. إرادة وطن وشعب لا يُهزم
عبد السلام الدباء*
وضحى أكتوبر فيه رفضنا
يحيى علي نوري
ثورة الإرادة اليمنية الواحدة
يحيى علي الراعي*
26 سبتمبر.. ثورة تتجدد في وجدان اليمنيين ومسار نضالهم
قاسم محمد لبوزة*
الذكرى 63 لثورة 14 أكتوبر المجيدة عام 1963م
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
المؤتمر والمغتربون
إياد فاضل*
الذكرى الـ"44" لتأسيس المؤتمر الشعبي العام.. مرحلة بحاجة للحكمة
عبيد بن ضبيع*
المؤتمر.. إرث الماضي وتحديات الحاضر واستحقاقات المستقبل
عقيل فاضل*
المؤتمر أقوى من التفكيك
ماجد عبدالحميد
استعادة دور المؤتمر
بقلم حمود العلفي *
المؤتمر الشعبي العام: بين أصالة الانتماء وزيف الادعاء.
فاهم محمد الفضلي*
ثقافة
المؤتمر نت - حصل الباحث شرف يحيى محمد الكحلاني، على درجة الماجستير عن اطروحته (تطوير الاداء للمؤسسة الاقتصادية اليمنية) بتقدير عام ممتاز، بعد مناقشة رسالته أمس في جامعة صنعاء.

المؤتمرنت -
الماجستير للكحلاني في تطوير الأداء في المؤسسة الاقتصادية
حصل الباحث شرف يحيى محمد الكحلاني، على درجة الماجستير عن اطروحته (تطوير الاداء للمؤسسة الاقتصادية اليمنية) بتقدير عام ممتاز، بعد مناقشة رسالته أمس في جامعة صنعاء.

وقد تطرقت الدراسة المعنونة بـ " كيف يمكن تطوير الاداء في المؤسسة الاقتصادية بما يضمن تنفيذ الاستراتجية باستفادة من نموذج ماكنزي"، إلى كيفية تطوير مؤسسة من أهم مؤسسات الدولة ومعالجة المشكلة والتى تتمثل في الكيفية التى تدار بها المؤسسة في ظل تدهور المؤسسات الاقتصادية وخصخصة البعض الآخر.

وقد واجه الباحث مشكلة أذ أن المؤسسة الاقتصادية اليمنية قد الحقت بها العديد من المؤسسات الحكومية ولم يواكب هذا التوسع أي تطور في التشريعات القانونية مما ادى الي ظهور مشاكل مالية وإدارية.

وكان الهدف العام للرسالة التي أعدها الطالب شرف الكحلاني هو القيام بعملية التشخيص والتحليل لجوانب القوة والضعف الخاصة بمكونات الاداء في المؤسسة ومدى توافقها مع متطلبات تطور الاداء وتم التحليل على حسب عناصر ماكنزي الى سبع عناصر هي ( الاستراتجية -الهيكل التنظيمي -الانظمة -الاسلوب- القيم-الموارد البشرية -المهارات- القدرات(.

هذا وقد أشرفت على مناقشة الأطروحة لجنة تحكيم برئاسة ا. د يحيى محمد المطهر.








أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "ثقافة"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026